Multimediale Wissensplattform: Management Solutions

DruckOb Unternehmer, Führungskräfte oder Personaler – über die Plattform Management Solutions können Firmenkunden künftig gezielt auf ein Informationsangebot zugreifen, das speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Es gehört heute zum Arbeitsalltag in Unternehmen, komplexe Entscheidungen unter Zeitdruck treffen zu müssen. Mit Management Solutions wird Führungskräften und ihren Mitarbeitern diese Aufgabe erleichtert. Weiterlesen

Distance Leadership

Wie kann man trotz räumlicher Distanz wirksam führen?

Globalisierung und Flexibilisierung machen es nötig, durch neue Technologien und Digitalisierung wird es möglich – das Zusammenarbeiten über kleinere oder größere Distanzen ist in vielen Unternehmen bereits zum Alltag geworden. Neben verschiedenen Niederlassungen im In- und Ausland führen Außendiensttätigkeiten, Home Office oder Telearbeit dazu, dass zunehmend mehr Beschäftigte nicht mehr in unmittelbarer Nähe ihrer Vorgesetzten arbeiten. Viele Arbeitsteams existieren nur noch im virtuellen Raum. Führung findet somit “auf Distanz” statt, wodurch sich für Management und Mitarbeiter neue Herausforderungen und Gestaltungsnotwendigkeiten ergeben. Weiterlesen

Soziologie und Ökonomie

In den letzten Jahren ist die Analyse und Untersuchung ökonomischer Themen und Zusammenhänge auch in Deutschland wieder zu einem wichtigen Arbeits- und Forschungsfeld der Soziologie geworden. Von der Wirtschaftssoziologie wird erwartet, dass sie sich mit der zunehmenden Relevanz von Finanzmärkten, dem Wandel von Unternehmen, Netzwerken und Innovationsprozessen sowie auch mit Fragen des Konsums und der Entwicklungsdynamik der (globalen) Wirtschaft und ihren Konsequenzen auseinandersetzt. Das wachsende Interesse an soziologischen Erklärungen und Analysen wirtschaftlicher Entwicklungen, Strukturen und Beziehungen gab den Anstoß, ein Lehrbuch zu konzipieren, das über Institutionen der Wirtschaft, theoretische Ansätze und aktuelle Debatten informieren will.

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Neue Denkimpulse für das Personalmanagement

Janszky-Recruiting

Sven Gábor Jánszky:
Das Recruiting-Dilemma
Die Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels

Haufe Verlag, ISBN: 978-3-648-05748-3
1. Auflage 2014, Broschur, 256 Seiten

Sven Gábor Jánszky stellt am Beispiel von zwei Personalleitern die Recruitingwelt der Zukunft vor. Beide gehen ganz unterschiedliche Wege, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen und das Know-how von Mitarbeitern längerfristig an das Unternehmen zu binden. Bei ihren fiktiven Gesprächen erarbeiten sie gemeinsame Lösungen. So entstehen neue Ansätze für die Gewinnung von Hochqualifizierten. Weiterlesen

Arbeitszeitgestaltung als Element des Personalmarketings

2014_Haufe_HellertWie wollen wir künftig arbeiten? Wie können sowohl die betrieblichen Erfordernisse als auch die Bedürfnisse der (künftigen) Mitarbeiter optimal berücksichtigt werden?

Ulrike Hellert: Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
inkl. E-Book und Arbeitshilfen Online

Die Autorin entwickelt Arbeitszeitlösungen, die sowohl die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen als auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärken. Weiterlesen

Unternehmensfusion: M&A-Integrationen erfolgreich managen

MeynertsRohloffKristin Meyerts-Stiller, Christoph Rohloff

Post-Merger-Management
M&A-Integrationen erfolgreich planen und gestalten

ca. 300 S., gebunden
ca. 69,95 €
Erscheint: Oktober 2014
ISBN 978-3-7910-3399-0 (print)
ISBN: 978-3-7992-6940-7 (e-book)

Fachgebiet: Allgemeine BWL + Management

Link zum Verlag

Mergers & Acquisitions (M&A) stellen ein wichtiges Instrument zur Unternehmensentwicklung dar. Sie erfolgen in der Regel mit dem erklärten Ziel, Wachstum zu erzielen und die Profitabilität von Unternehmen zu erhöhen, also Werte zu generieren. Weiterlesen

Arbeitszeitmodelle der Zukunft

2014_Haufe_HellertWie wollen wir künftig arbeiten? Wie können sowohl die betrieblichen Erfordernisse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter optimal berücksichtigt werden?

Ulrike Hellert
Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

inkl. E-Book und Arbeitshilfen Online
ISBN 978-3-648-05023-1
Erscheint: ca. August 2014

In Anbetracht von Fachkräftemangel, sozialem Wertewandel und dem Zusammenspiel von Arbeit und Gesundheit müssen Unternehmen verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen Weiterlesen

Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Aktuell beschäftigen wir uns mit dem Thema “Arbeitszeitmodelle der Zukunft” – das ist hochspannend und absolut zukunftsfähig!

Angesichts zunehmenden Fachkräftemangels, sozialen Wertewandels (“Generation Y”) und auch im Hinblick auf den unmittelbaren Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit gerät das Thema Arbeitszeit vermehrt in den Blickpunkt von Unternehmen. Themen wie Arbeitsorganisation  und Arbeitszeitkonten beschäftigen Unternehmen ebenso wie die Stichworte lebensphasenbezogene Arbeitszeit, Work-Life-Balance, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit, Funktionszeiten, Teilzeitarbeit, Telearbeitszeit und Zeitkompetenz. Und: Nachdenken über Arbeitszeit ist übrigens kein Frauenthema, sondern betrifft uns alle.  Weiterlesen

Gender Diversity als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Herpers_CoverWährend in Forschung und Lehre Gender Studies seit Jahren einen festen Platz einnehmen, tut sich die Wirtschaft mit dem Thema Gleichstellung nach wie vor schwer. Der Band zeigt, warum Gender Diversity zum Erhalt der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen ein wichtiges Thema ist. Die Autorin liefert einen Praxisleitfaden für die Einführung, Überprüfung und stetige Verbesserung der unternehmerischen Praxis.

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