Mentoring als Konzept der Personalentwicklung

Bildschirmfoto 2015-05-20 um 11.54.26Aktuell in Vorbereitung:

Ursula Liebhart, Daniela Stein
Professionelles Mentoring
in der betrieblichen Praxis

Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren

Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Was ist dabei die Verantwortung von Führungskräften? Weiterlesen

Multimediale Wissensplattform: Management Solutions

DruckOb Unternehmer, Führungskräfte oder Personaler – über die Plattform Management Solutions können Firmenkunden künftig gezielt auf ein Informationsangebot zugreifen, das speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Es gehört heute zum Arbeitsalltag in Unternehmen, komplexe Entscheidungen unter Zeitdruck treffen zu müssen. Mit Management Solutions wird Führungskräften und ihren Mitarbeitern diese Aufgabe erleichtert. Weiterlesen

Distance Leadership

Wie kann man trotz räumlicher Distanz wirksam führen?

Globalisierung und Flexibilisierung machen es nötig, durch neue Technologien und Digitalisierung wird es möglich – das Zusammenarbeiten über kleinere oder größere Distanzen ist in vielen Unternehmen bereits zum Alltag geworden. Neben verschiedenen Niederlassungen im In- und Ausland führen Außendiensttätigkeiten, Home Office oder Telearbeit dazu, dass zunehmend mehr Beschäftigte nicht mehr in unmittelbarer Nähe ihrer Vorgesetzten arbeiten. Viele Arbeitsteams existieren nur noch im virtuellen Raum. Führung findet somit “auf Distanz” statt, wodurch sich für Management und Mitarbeiter neue Herausforderungen und Gestaltungsnotwendigkeiten ergeben. Weiterlesen