Führung und Personalentwicklung

MichalkAktuell in Vorbereitung:

Silke Michalk, Marina Ney
Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Mitarbeiter fördern – Wettbewerbsfähigkeit sichern

Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle. In diesem Band erfahren Sie, wie Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern gezielt planen und unterstützen.

  • Mitarbeiter fördern und ans Unternehmen binden
  • So funktioniert modernes Weiterbildungsmanagement
  • Personalarbeit als Führungsaufgabe

Erscheint ca. Januar 2016
ISBN 978-3-648-07208-0

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