Arbeitszeitgestaltung als Element des Personalmarketings

2014_Haufe_HellertWie wollen wir künftig arbeiten? Wie können sowohl die betrieblichen Erfordernisse als auch die Bedürfnisse der (künftigen) Mitarbeiter optimal berücksichtigt werden?

Ulrike Hellert: Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
inkl. E-Book und Arbeitshilfen Online

Die Autorin entwickelt Arbeitszeitlösungen, die sowohl die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen als auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärken.

  • Schlüsselelemente der Arbeitszeitgestaltung.
  • Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden.
  • Work-Life-Balance und lebensphasenorientierte Arbeitszeit.
  • Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit.
  • Qualität in der Arbeitszeitberatung sicherstellen.

Der Band bietet Personalmanagern und Führungskräften neben einer fundierten Einführung in das Thema zahlreiche Arbeitshilfen online, Checklisten und Beispiele für die konkrete Umsetzung im eigenen Unternehmen, sowie eine kommentierte Linkliste und ein Glossar.

Für diesen Band haben wir die inhaltlich-formale Konzeption, die Autorenakquise und -betreuung im Manuskriptprozess, das Lektorat und die Aufbereitung der Daten für den Satz übernommen. 

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